Gute Gründe – für einen Einstieg bei Buth & Hermanns

Dass unsere Mitarbeiter/innen sich wohlfühlen, ist uns wichtig – dafür sorgen wir mit einer zielgerichteten Einarbeitung und unserer offenen Unternehmenskultur. Darüber hinaus sind wir stolz auf die Aufstiegsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.

Diese Benefits bieten wir Ihnen

Starker Zusammenhalt: Die individuelle Persönlichkeit und das Miteinander im Team stehen bei uns im Mittelpunkt. Auszubildende finden ebenso ihre Herausforderung wie Praktikanten oder Werkstudenten sowie Hochschulabsolventen und erfahrene Mitarbeiter, die ihre ersten Karriereschritte inner- und außerhalb unseres Hauses gemacht haben. Unsere langjährigsten Mitarbeiter begleiten uns bereits seit den Gründungsjahren.

Gemeinsame Werte: Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang unter Kollegen und mit unseren Mandanten. Für Neueinsteiger haben wir ein ebenso offenes Ohr wie für unsere langjährigen Team-Kollegen. Auch wenn das Tagespensum manchmal hoch ist, achten wir darauf, dass unsere Arbeitsatmosphäre entspannt bleibt. Mit regelmäßigen Events oder gemeinsamen Essen und Feiern sorgen wir dafür, dass wir auch menschlich auf einer Wellenlänge bleiben.

Berufliche Weiterentwicklung: Wir wollen dauerhaft mit den Besten erfolgreich sein. Deshalb verfolgen wir ein ganzheitlich angelegtes Aus- und Weiterbildungskonzept, mit dem wir unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich voranbringen. Dieses beinhaltet zahlreiche Bausteine, unter anderem Inhouse-Schulungen (durch interne und externe Referenten), externe Seminar-Besuche und Online-Seminare.

Langfristige Perspektiven: Wir möchten langfristig mit Ihnen arbeiten. Buth & Hermanns ist partnerschaftlich organisiert und bietet engagierten und unternehmerisch denkenden Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit einer Partnerschaft. Auch der Berufseinsteiger von heute ist für uns ein Partner in der Zukunft.

Anspruchsvolle Aufgaben: Wir bieten ein ähnliches Leistungs- und Beratungsspektrum wie die großen Player der Branche. Daher erwartet Sie eine Vielzahl attraktiver Aufgaben im fachlichen wie im organisatorischen Bereich.

Individuelle Karriereplanung: Bei Buth & Hermanns sind individuelle Karrieren bis hin zur Partnerschaft möglich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir stimmen Ihre Karrieremöglichkeiten als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab. Regelmäßig besprechen und überprüfen wir Ihre persönlichen Karriereziele und erfüllten Leistungskriterien. Das Tempo Ihrer Zielerreichung bestimmen Sie selbst, indem Sie „on the job“ oder extern an Ihrem Fachwissen und Ihrer Qualifikation arbeiten.

Leistungsgerechte Vergütung: Für unsere Arbeit setzen wir uns hohe Ziele – diese Erwartung haben wir auch an jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter. Dafür sind wir auch bereit, etwas zu geben: Unsere Vergütungsstrukturen liegen über dem Branchendurchschnitt. Darüber hinaus setzen wir Anreize durch Partizipationsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.

Weitere Leistungen für alle Mitarbeiter

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Boni für besondere Einsätze
  • Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, auch während der Elternzeit
  • Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen im Bedarfsfall
  • Kurzfristige, flexible Arbeitszeitlösungen in allgemeinen Notfällen
  • Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburten
  • Laufender Kontakt während der Elternzeit
  • Unterstützung zur Erleichterung des Wiedereinstiegs nach Elternzeit
  • Vielfältige Teamevents, auch für Mitarbeiter in der Elternzeit
  • Geschenke zum Geburtstag und zu Weihnachten, zur Geburt der Kinder und natürlich zu Arbeitsjubiläen
  • Beteiligung an Krippenbeiträgen
  • Unterstützung in finanziellen Schwierigkeiten, zum Beispiel durch Arbeitgeberdarlehen
  • Gesundheitsförderung (Beteiligung bei Physio- und Fitnesskursen)
  • Obstkorb für den Hunger zwischendurch